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    3月19日下午，由國家人社部人力資源市場司副司長余興安、廣東省人社廳副巡視員陳斯毅等組成的調研組來到深圳調研人力資源工作開展情況。會議由深圳人社局李小梅副處長主持，深圳市人力資源服務協會、一覽英才網、深勞人力、中南人力等14家深圳人力資源服務機構，向調研組匯報了深圳人力資源工作的開展情況，并陳述了工作開展過程所遇到的問題和困難。
    本次調研會議在一覽英才網深圳總部舉行。作為深圳市人力資源服務協會的理事會員之一，一覽英才網對人社部、廳、局各級領導的來訪非常重視，一覽英才網CEO張海東、副總裁冷明全程陪同，并詳細匯報了一覽英才網的特點和基本情況。余興安副司長、陳斯毅副巡視員對一覽英才網在垂直招聘領域所作出的成績及貢獻，給予了高度評價。

    在聽取完與會企業的匯報后，余興安副司長充分肯定了深圳人力資源所取得的成就，并表示各級政府主管部門將有所作為，盡快修正、完善或取消老的政策制度、不適合社會經濟發展的政策制度，只要市場能調節好的都交給市場，并依據國發[2012]62號文，盡早做好人力資源服務產業的頂層設計工作，引導政府產業扶持基金、政府購買服務等對產業服務機構支持。陳斯毅副巡視員則非常關注勞務派遣領域，針對勞務派遣頻發的負面新聞，他語重心長地談到，要從派遣員工出發，思考派遣服務的未來。
    人力資源產業已經作為新興的服務行業，目前已納入服務業的“十二五”規劃當中。余興安副司長鼓勵人力資源從業者，個別問題還是需要市場和時間來檢驗，每個行業、產業發展的過程中都不是一帆風順的。他表示，人力資源服務行業已經向專業化方向發展，草創的階段已經過去，行業洗牌正在進行，只有那些認清市場前景，深耕專業化服務，必要時借助信息化技術，倍增服務價值的人力資源服務機構才有好的未來。

 

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