内蒙古分似工艺品有限责任公司

   

新年伊始，由天河人才港主辦，一覽網絡和省企業管理咨詢協會聯合舉辦的“企業人才管理交流會”于1月9日順利舉行，此次大會共吸引了眾多行業人士和專業機構代表踴躍報名，交流會為廣大企業的人才管理干部、人力資源專業人員、以及管理機構相關代表，帶來一次新常態下人力資源新方法、新載體的經驗分享和交流。

下午2點，來自廣州各地、中山、珠海、肇慶的各企業HR、企業家、總經理等管理干部以及嘉賓老師紛至沓來，現場氣氛熱烈又溫馨，與會的伙伴和同仁都表示很期待此次“華為經驗”的分享，希望可以通過向標桿學習、交流經驗來促進專業提升，結交業內好友，實現行業人士扎堆碰撞和自我提升。

現場電子掃碼簽到

主講嘉賓石春和老師，華為干部管理和人力資源戰略管理專家，曾經在華為任職17年，是華為大學專職講師，企業變革及戰略資深顧問。他為大家分享了關于華為在企業人才管理、戰略性人力資源管理方面的經驗，通過自身豐富的實戰經驗及多年的案例積累，針對如何匹配企業合適的文化構建、組織建設、干部管理以及薪酬激勵的問題，給出了很多實際有效的建議。石老師表示，建立好企業的人才管理智慧，激發人才的創造力和創新力，才能加速人才增值和發展，促進企業更好發展。臺下學員全神貫注，屏氣凝神，現場座不離席。

石春和老師正在授課

學員們正在認真聽課

學員們在認真記錄

認真記錄的學員

聽完華為經驗主題分享，活動進入下一個議程——圓桌分享會。主辦方更是邀請功夫集團首席人才官、真功夫米飯學院院長何文勝，及原美世德勤管理顧問、美太管理咨詢創始人李華豐老師共同加入到圓桌討論中。三位老師同臺交流，并與在場的企業中高級管理干部、人力資源從業人員共同探討新的經濟形態、新的人才形態下企業該如何應對和匹配人才戰略和計劃。何總還特別解讀了真功夫集團目前正在執行的人才管理策略方式，并從選用育留等不同方向提出實踐建議。李華豐老師結合目前多數制造業企業的特點和新時期人才特點，從管理咨詢顧問的角度為學員們分享了經驗并給予了建議。

現場不時迎來熱烈的掌聲，會中大家在休息之余彼此交流分享，紛紛贊揚表示此類型的活動非常貼近實戰，貼近現實的人力資源管理和人才服務工作，為大家帶來了很多積極有益的思考，啟發了人才管理的智慧。

功夫集團CHO何文勝進行分享

現場觀眾進行提問

此次活動共分為兩場三節，在結束1月9日的企業人才管理交流會后，次日將舉辦前往富力集團黨建服務中心、廣州國際金融中心紅棉心語黨群服務站以及天河區中央商務區管委會的參觀交流活動，1月26日又將再次回到天河人才港，與來自美的集團人力資源總監、虎彩集團COO黃寶華共同研討《戰略性人力資源管理構建實錄》。

此次活動推出之際，便受到眾多企業高層、HR等相關人士的關注。一覽以“加速人才增值”為使命，未來也將繼續舉辦更多人才學習與交流的活動，令人才扎堆學習，扎堆交流。

扎堆是一覽創新的人力資源服務模式，以“加速人才增值”為使命，搭建學習交流結友的平臺，圍繞每個人的職業屬性組建社區，吸引高素質人才聚在一起，扎堆學習、相互碰撞、提升自己。同時，促進區域人才的交流發展，為客戶創造價值。

大合照

 

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